El Grupo Municipal Unión Portuense presentará en el próximo Pleno una propuesta para impulsar un plan piloto de empleo inclusivo en El Puerto de Santa María, dirigido a personas en situación de vulnerabilidad, aprovechando la Estrategia Regional Andaluza para la Cohesión e Inclusión Social ERACIS+, impulsada por la Junta de Andalucía.
El desempleo y la precariedad laboral siguen siendo dos de los principales problemas de la ciudad, especialmente en barrios donde la falta de oportunidades se combina con situaciones de exclusión social que se agravan con el tiempo. Unión Portuense considera que el Ayuntamiento debe aprovechar las herramientas existentes para generar empleo socialmente útil y mejorar la calidad de vida de la ciudadanía.
“Hay personas que, por diversas circunstancias, tuvieron que abandonar los estudios o solo finalizaron los básicos, y tienen difícil acceso al mercado laboral. La ERACIS+ es una oportunidad real para transformar el empleo social y generar un impacto positivo en la vida de la gente”, explica el concejal Francisco Belaustegui.
El ejemplo de Sevilla, que recuperó la figura del sereno contratando a medio centenar de personas desempleadas para tareas comunitarias, demuestra que es posible crear puestos de trabajo que no requieran alta cualificación técnica y que aporten valor social, como acompañamiento, vigilancia comunitaria, convivencia, accesibilidad o apoyo vecinal.
Unión Portuense señala que El Puerto cuenta con barrios y colectivos que podrían beneficiarse de un programa similar. Entre los perfiles que podrían integrarse destacan asistentes de acompañamiento a mayores, cuidadores de parques y zonas verdes, mediadores comunitarios o agentes de accesibilidad y sostenibilidad.
“Son trabajos con un impacto social enorme: ayudan a mayores, mejoran los barrios, fomentan la convivencia y ofrecen oportunidades laborales a quienes más lo necesitan”, añade Belaustegui.
Por ello, Unión Portuense propone que el Ayuntamiento ponga en marcha un plan piloto municipal dentro del marco ERACIS+ o futuras convocatorias de empleo social, priorizando a personas vulnerables o con baja cualificación. Además, solicita la elaboración de un catálogo de perfiles y tareas de utilidad pública para distintos barrios, tomando como referencia modelos aplicados en otras ciudades andaluzas, y la colaboración con asociaciones vecinales, entidades sociales y centros de formación para diseñar y acompañar los itinerarios de inserción sociolaboral.
“Este tipo de políticas cambian vidas: empleo digno, barrios más cuidados y una ciudad más cohesionada. El Puerto no puede quedarse atrás”, concluye el concejal.
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