Sindicatos alertan sobre trato discriminatorio a reclusas en Puerto III

15/04/2024RedacciónRedacción
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CSIF y ACAIP-UGT buscan apoyo del Defensor del Pueblo y la Justicia tras cierre de módulo en prisión.

Los sindicatos ACAIP-UGT y CSIF han solicitado la intervención de diversas autoridades, incluyendo al Defensor del Pueblo Andaluz, la jueza del Juzgado de Vigilancia nº 10 de El Puerto de Santa María, la Dirección General de Ejecución Penal y Reinserción Social, y el Instituto de la Mujer. Esto es para abordar una situación que consideran profundamente injusta y discriminatoria hacia las mujeres presas en la prisión de Puerto III. Según los sindicatos, la actual directora, Esther Serrano Escobar, ha eliminado un módulo de respeto que anteriormente había sido establecido para separar a las internas según lo establecido en la ley penitenciaria.

La eliminación de este módulo ha dejado solo un módulo conflictivo, donde se alojan internas con diversas situaciones procesales, perfiles delictivos, edades, problemas de salud mental y necesidades de tratamiento. Esta situación va en contra de la ley y dificulta significativamente las funciones del personal penitenciario, además de provocar tensiones y conflictos entre las internas.

Los sindicatos destacan la disparidad entre la disponibilidad de módulos de respeto para la población masculina (dos módulos) y la falta de un módulo similar para las mujeres. Consideran que esto contradice los esfuerzos de la sociedad por reducir la brecha de género y que contribuye a agravarla. Además, resaltan que la implantación del módulo de respeto para mujeres fue una iniciativa del anterior director, que buscaba tratar a hombres y mujeres por igual, mostrando sensibilidad hacia la problemática específica de las mujeres en el sistema penitenciario.

Ante esta situación, los sindicatos no están dispuestos a ignorar esta política discriminatoria y perjudicial. Afirman que velarán por la igualdad entre hombres y mujeres en el centro penitenciario y no permitirán que se socave la política de igualdad hacia las mujeres que cumplen condena en Puerto III, la cual facilita y respalda su labor profesional como trabajadores penitenciarios.

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