El Centro Cívico Augusto Tolón acogió la Mesa de Trabajo convocada para abordar la actualización de las Bases Generales que rigen la conformación de las Bolsas de Empleo del Ayuntamiento de El Puerto de Santa María.
El encuentro contó con la participación de representantes sindicales y técnicos municipales, y se desarrolló conforme al orden del día previsto.
Durante la sesión se analizaron dos cuestiones principales:
Modificación de la Base 3 – Órgano competente, orientada a reducir el plazo mínimo de antelación para convocar a la Comisión Paritaria, con el fin de agilizar los procedimientos internos y mejorar la operatividad de los procesos de selección.
Modificación de la Base 4 – Ámbito temporal de los contratos/nombramientos, centrada en la necesidad de armonizar la normativa municipal con la legislación vigente.
El teniente de alcalde de Función Pública, Javier Bello, recordó que la normativa estatal establece de manera expresa que las contrataciones temporales en la administración local no pueden exceder los tres años, un límite que en la regulación municipal anterior había generado distintas interpretaciones.
Bello destacó que “la actualización de estas bases es imprescindible para reforzar la seguridad jurídica, evitar ambigüedades y garantizar procesos más claros, transparentes y ajustados a la ley. Estamos trabajando con rigor y diálogo para ofrecer un marco estable que beneficie tanto a la administración como a los trabajadores”.
La reunión transcurrió en un clima constructivo, avanzando en la revisión técnica de las bases y recogiendo las aportaciones de los distintos representantes.
El Ayuntamiento continuará informando sobre los siguientes pasos del proceso una vez se consoliden las propuestas debatidas.
Te puede interesar
Lo más visto
