IU denuncia irregularidades en varios procesos de selección de personal del Ayuntamiento

Política15/11/2024RedacciónRedacción
Ayuntamiento de El Puerto de Santa María
El portavoz de IU calificó la situación de "surrealista" e "irresponsable" y criticó la gestión del equipo de Gobierno.


Los exámenes de Arquitecto Superior y Técnico Medio de Deportes se realizaron sin respetar los plazos de publicación, por lo que fueron anulados y se repetirán

Izquierda Unida (IU) ha denunciado que el Ayuntamiento de El Puerto no ha cumplido con los plazos legales en la convocatoria de los procesos selectivos para la estabilización del empleo público temporal. Según ha señalado el portavoz municipal de IU, José Luis Bueno, el pasado 8 de octubre se publicó en el Tablón de Edictos el Decreto que designaba a los miembros de los tribunales calificadores y establecía la fecha, hora y lugar de los exámenes. Sin embargo, IU comprobó que el 22 de octubre, un día antes de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP), ya se habían realizado los exámenes de los procesos selectivos de Arquitecto Superior y Técnico Medio de Deportes.

“Esto demuestra que los procesos selectivos comenzaron sin cumplir los plazos de publicación establecidos por la ley”, declaró Bueno. Ante esta irregularidad, el equipo de Gobierno, encabezado por el concejal de Personal, Javier Bello, anuló los exámenes realizados el 31 de octubre y convocó a los aspirantes a un nuevo examen el próximo 22 de noviembre.

Desde Izquierda Unida hemos solicitado la dimisión de Javier Bello en reiteradas ocasiones por su falta de capacidad para gobernar esta ciudad

El portavoz de IU calificó la situación de "surrealista" e "irresponsable" y criticó la gestión del equipo de Gobierno. “Es otro ejemplo de la falta de capacidad del Gobierno de Beardo para hacer las cosas bien”, señaló. Además, desde la formación política se ha reiterado la solicitud de dimisión de Javier Bello por su gestión.

IU ha manifestado su preocupación por cómo se están gestionando otros procesos pendientes, como la estabilización del personal interino y la oferta de empleo público, que deben finalizar antes de fin de año. La formación alerta de que cualquier retraso en estos procesos podría generar graves problemas para el Ayuntamiento y su plantilla.

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